按照集團公司“為職工辦實事、解決實際困難”的精神要求，公司級、分廠級召開職工座談會進入常態化。近日，焊材廠、鍍鋅絞線廠等分廠積極開展與職工面對面交流座談會，分廠廠長與各部室管理層代表、職工代表面對面交流，解答職工關心的熱點、疑點、焦點問題。
座談會氣氛輕松活躍，來自不同崗位的職工代表暢所欲言，積極為公司發展建言獻策，結合自身工作，分享了工作感想，圍繞公司經營管理、文明服務、素養提升、花園式綠色工廠建設、職工福利待遇等多方面熱點問題展開深入交流和討論，提出了合理化意見和建議共計十余條。
在仔細傾聽了職工代表們的發言后，張洪峰廠長、吳云華廠長結合本單位的工作實際和自身專業知識經驗詳細地回答了職工的問題和困惑。并指出，召開職工座談會，是完善本單位管理體系和提升生產線建設發展的具體舉措，今后將進一步完善各項管理制度和辦法，為大家營造更好的工作環境。
召開職工座談會有效拉近了各單位領導與職工之間的距離，互相增進了理解，凝聚了共識，使得廣大職工心里更踏實、工作目標更篤定。職工們紛紛表示要將思想上的收獲轉化為工作中的動力，以更加奮進的工作態度和更扎實的工作作風投身到各自的工作崗位中。集團公司也鼓勵各分廠、部門積極創新座談會的形式，進一步激發廣大職工工作的積極性，為企業的日益發展注入活力。
素材提供：焊材廠、鍍鋅絞線廠
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